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工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)通常根據(jù)職工本人工資確定。
1. 對(duì)于大多數(shù)用人單位來說，工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度月平均工資來確定的。職工工資總額包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。
2. 如果職工本人工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%的，那么就按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。
3. 要是職工本人工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，超出部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)，而是按照當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%作為繳費(fèi)基數(shù)。
4. 新成立的單位，在初次確定工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，往往以單位成立當(dāng)月職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)。
5. 一些特殊情況，如職工在兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工發(fā)生工傷的，由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。在這種情況下，繳費(fèi)基數(shù)按照職工在各個(gè)用人單位的工資分別計(jì)算。
需要注意的是，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的確定應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)和相關(guān)政策的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報(bào)職工的工資收入，不得瞞報(bào)、漏報(bào)，以確保工傷保險(xiǎn)制度的公平性和可持續(xù)性。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十四條
國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率和行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十五條
用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
